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Katherine Ventura
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Si eres un líder de comunicaciones, esto es un recordatorio para tí.
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🇩🇴
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En un esfuerzo por crear un ambiente más seguro para todos los usuarios de las vías, Uber está comprometido con fomentar una cultura de respeto y coexistencia entre conductores y ciclistas. 🤝🚴♀️🚗 Recientemente tuvimos la oportunidad de trabajar en una iniciativa especial en la República Dominicana, donde Uber reafirmó su compromiso con la seguridad vial y lanzó programas de concientización para sus socios conductores y usuarios. ¡La seguridad vial es responsabilidad de todos! 🇩🇴👨👩👧👦
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Auditora de sistemas | Aporto ideas para mejorar el control interno y procedimientos |Docente universitaria
1mo
Conocí al dueño de una empresa que estaba obsesionado con el horario de entrada de los empleados, perdiendo de vista que se trabajaba por objetivos y el cumplimiento de horas no se relacionaba con el desempeño. Hizo varios gastos para implementar medidas de control sobre el horario de ingreso. Sin embargo, no era del todo claro qué pasaba ante el incumplimiento y no se aplicaban las mismas medidas a todos los empleados. Esto provocó mal estar entre los colaboradores ya que su desempeño no se estaba midiendo por los resultados sino por horas silla en el puesto de trabajo. Además, en ocasiones veían reducido su sueldo por haber ingresado 5 minutos más tarde. Esta persona veía como beneficios mantener los puestos ocupados durante toda la jornada y el ahorro que conseguía pagando menos sueldos, pero no estaba considerando el costo que implicaba el deterioro en el clima laboral, el malestar generalizado y la pérdida de motivación por parte de los colaboradores. Siempre que queramos implementar un control, no hay que perder de vista si lo que vamos a controlar es relevante y va en línea con los objetivos de la organización. En este caso los costos, a mi entender, son más elevados que los beneficios. ¿Vos qué opinas? ¿Conoces casos similares? Te leo en los comentarios 🙂 #controlinterno #internalcontrols #mejoradeprocesos
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Consultor de comunicaciones en SmartPR - Consultores en Comunicaciones
1mo
Mi salario emocional ❤️
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Gerente de relaciones con asociados
1mo
Sabias que tener un mal clima laboral, o un liderazgo deficiente puede llevar tu negocio a la ruina... Te preguntaras como es eso, y es que el negocio no esta sostenido únicamente por el dinero , proveedores o clientes, también es sostenido por el recurso mas importante que es la gente, existen profesionales claves de los cuales no se puede prescindir para poder seguir desarrollando el negocio de manera exitosa.... Reflexiona sobre el clima laboral que tienes en tu organización, y si no esta siendo el adecuado encuentra mecanismos para cambiarlo.
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Gerente de relaciones con asociados
1mo
Sabias que tener un mal clima laboral, o un liderazgo deficiente puede llevar tu negocio a la ruina... Te preguntaras como es eso, y es que el negocio no esta sostenido únicamente por el dinero , proveedores o clientes, también es sostenido por el recurso mas importante que es la gente, existen profesionales claves de los cuales no se puede prescindir para poder seguir desarrollando el negocio de manera exitosa.... Reflexiona sobre el clima laboral que tienes en tu organización, y si no esta siendo el adecuado encuentra mecanismos para cambiarlo.
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Degree in Communication, specialist in Marketing and Organizational Communication.
1mo
La Comunicación Corporativa es un eje clave en cualquier empresa tanto a nivel interno como externo. A través de esta, se comparte la Cultura y toda información relevante que va mucho más allá de lo estrictamente relacionado con la promoción de productos y servicios (core del negocio). Conoce algunas recomendaciones para optimizarla✅ #Comunicación #ComunicaciónEfectiva #ComunicaciónCorporativa #ComunicaciónEmpresarial
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1mo
Los siete hábitos de la gente altamente efectiva son un marco de desarrollo personal y profesional desarrollado por Stephen R. Covey en su libro "Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva". Estos hábitos están diseñados para ayudar a las personas a lograr una efectividad duradera en su vida y trabajo. Aquí tienes un resumen de los siete hábitos: Ser proactivo: Este hábito se centra en asumir la responsabilidad de tu propia vida. Significa tomar la iniciativa y ser consciente de que tú tienes el poder de elegir tu respuesta ante cualquier circunstancia. En lugar de ser reactivos ante los eventos, las personas proactivas toman decisiones conscientes y se centran en su círculo de influencia. Comenzar con un fin en mente: Este hábito se basa en tener una visión clara de lo que quieres lograr en tu vida. Implica definir tus valores y metas personales y luego trabajar hacia ellas de manera consistente. Covey sugiere visualizar tu propio funeral y pensar en cómo te gustaría ser recordado, lo cual te ayudará a identificar tus prioridades. Poner primero lo primero: Este hábito se trata de la gestión efectiva del tiempo y las prioridades. Covey propone utilizar una matriz de tiempo para clasificar las tareas en función de su importancia y urgencia. En lugar de centrarse solo en lo urgente, se enfoca en lo importante y dedica tiempo a actividades que contribuyan a tus metas a largo plazo. Pensar en ganar/ganar: Covey sugiere buscar soluciones que sean beneficiosas para todas las partes involucradas. El enfoque de ganar/ganar se basa en la mentalidad de colaboración y cooperación, en lugar de la competencia o la mentalidad de ganar a costa de otros. Implica buscar soluciones que sean mutuamente satisfactorias y fomentar relaciones basadas en la confianza y el respeto. Buscar primero entender, luego ser entendido: Este hábito se centra en la comunicación efectiva. Covey enfatiza la importancia de escuchar activamente a los demás antes de intentar ser comprendido. Esto implica ponerse en el lugar de los demás, tratar de comprender sus perspectivas y necesidades antes de expresar las propias. Sinergizar: Sinergizar significa buscar la cooperación y la creatividad en las relaciones interpersonales. Covey sostiene que el todo es mayor que la suma de sus partes, y alentarse a sí mismo y a los demás a buscar soluciones creativas y colaborativas para obtener resultados mejores y más significativos. Afilar la sierra: Este hábito se trata de mantener un equilibrio entre los cuatro aspectos fundamentales de la vida: el físico, el mental, el espiritual y el social/emocional. Covey hace hincapié en la importancia de invertir tiempo y energía en el autocuidado y el crecimiento personal para mantener un alto rendimiento y efectividad a largo plazo. Estos siete hábitos están diseñados para ser practicados de manera integrada y en conjunto, y se basan en principios universales de efectividad personal y profesional. #recursoshumanos #competenciaslaborales
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Regional General Manager for Uber in Latin America and Board Member
2mo
Uber es la opción preferida de millones de turistas alrededor del mundo. Confían en nuestra plataforma para explorar y disfrutar de los destinos más fascinantes como los de República Dominicana. ¡Gracias a todos los turistas, tanto internacionales como locales, que confían en Uber para descubrir la belleza de nuestra región! #GoGet #UberTeEspera https://lnkd.in/gkninJq8
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Posted Sep 4, 2023
¡Misión cumplida! 🎉 Super feliz de que periodistas e influencers de República Dominicana nos hayan acompañado a conocer data super importante del aporte que…
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El cáncer de mama se puede acercar a la cura
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